弊社で求人応募が10倍になったコツをシェアします(JEO対策)
2021/10/27
これまでは年に数件求人応募があるかどうかといったところでした。
それが現在では、月に数件の求人応募があります。しかも「無料で」です。
そのおかげで素晴らしい人材にも出会うことができ、戦力として頑張ってもらっています。
今日はそんな求人についてのノウハウについてまとめたいと思います。
こういった検索エンジン向けの求人対策はそのうち、JEO(Job Entry Optimazation)という名前で呼ばれるかもしれませんね。
それではいってみましょう。
それが現在では、月に数件の求人応募があります。しかも「無料で」です。
そのおかげで素晴らしい人材にも出会うことができ、戦力として頑張ってもらっています。
今日はそんな求人についてのノウハウについてまとめたいと思います。
こういった検索エンジン向けの求人対策はそのうち、JEO(Job Entry Optimazation)という名前で呼ばれるかもしれませんね。
それではいってみましょう。
■一番効果があるといっても過言ではない構造化データ
「金沢市 ホームページ制作 求人」で検索いただくと、弊社の求人が1位に表示されると思います。
このエリアを「Googleしごと検索」といって、構造化データというものを仕込んでおくと、無料で表示されたりします。
余談ですが、構造化データに対応しておくと、Indeedにも無料で掲載される場合があるようです。
Indeedで「ホームページ制作 求人」 エリアを「金沢市」で検索すると4,5位に弊社の求人が出てきます。
「Indeedをみたんですけど」という応募が結構あります。これも構造化データを実装しているおかげですね。
構造化データについて詳しくはこちらの記事をご覧ください。
https://amsstudio.jp/news/2021/03/recruit-structured-data-1.html
■魔法のワード「未経験者歓迎」
弊社では、業界経験者は少なく、研修やOJTを通じて戦力になっていただいています。なので「未経験者歓迎」というワードはピッタリでかつ、これをタイトルに入れる入れないで、応募がかなり変わってきました。こちらもかなり効果がある施策の一つです。
■「採用」ではなく「求人」
よくタイトルタグ等に「採用情報」と入れるケースがありますが、実際応募される方は「求人」と入れるケースが多く、「採用」と入れるケースは少ないです。キーワードプランナーでみると求人のほうが10倍ほど検索ニーズがありました。タイトルタグには「求人情報」といれることで、検索順位もアップしました。これもじわじわ効いてきます。
■正直に書く
綺麗に取り繕った内容だと、応募者の心には刺さらない印象です。本心で良いところも悪いところも正直に書いたほうが応募につながる印象です。
例えば、弊社のシステム開発の求人のページです。
正直ベースで記載しています。
https://amsstudio.jp/recruit_system.html
■応募者のメリットを書く
弊社で働いていただくことで、どういうメリットがあるかというのを明確に表示するように心がけました。例えばこちらが、弊社ホームページ制作の求人です。
https://amsstudio.jp/recruit_direction.html
まとめ
いかがでしたでしょうか。これを実践するだけで弊社では求人応募が10倍以上にアップしました。
上記対策をしてあれば、ハローワークに出稿するとさらなる応募が期待できるでしょう。
参考になれば幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
上記対策をしてあれば、ハローワークに出稿するとさらなる応募が期待できるでしょう。
参考になれば幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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